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Autofact es la empresa de información y tecnología que más innovaciones ha desarrollado en el proceso de compra y venta de vehículos en la industria automotriz de Latinoamérica. Con más de 10 años de trayectoria, nuestro propósito es hacer simple y segura la compra de vehículos.

¡Seguimos creciendo! Nuestro equipo está compuesto por casi 100 personas con gran espíritu de compañerismo, actitud y entusiasmo, quienes día a día buscan desarrollar los mejores productos y servicios para nuestros clientes.

¿Cómo? A través de herramientas digitales y servicios de información, entregando más de 50 mil informes y realizando más de 15 mil transferencias de vehículos mensualmente, todo a través de nuestras aplicaciones. Hoy contamos con más de 7 productos y tenemos presencia en Chile, Perú, Colombia y México.

Es por esto que nos encontramos en búsqueda de una persona que se integre al equipo de Talento y Performance con el cargo Encargado de Reclutamiento y Selección. Donde serás responsable de dirigir los procesos de Reclutamiento y Selección de Autofact, implementando estrategias que permitan garantizar el adecuado funcionamiento de los procesos. Además, deberás hacer seguimiento a los indicadores asociados al área, velando por la constante optimización de los mismos junto con los procesos, gestionar la relación con los clientes internos y sus requerimientos, y velar por la experiencia de ingreso de los candidatos a la compañía.

Tus responsabilidades serán:

·       Dirigir los procesos de reclutamiento y selección de la empresa, asegurando la correcta y oportuna incorporación de talento.

·       Gestionar las relaciones con los clientes internos y sus requerimientos, coordinando respuestas con otros miembros del equipo.

·       Hacer seguimiento constante a los indicadores del área con el fin de identificar e implementar mejoras a los procesos de selección.

·       Gestionar la relación con consultoras y otros proveedores de selección.

·       Establecer y mejorar procesos y procedimientos que permitan alcanzar los objetivos del área.

·       Realizar la Inducción Corporativa para nuevos ingresos, manteniendo actualizada la información de la misma.

·       Velar por el bienestar, desarrollo y formación de los integrantes del equipo.

Requisitos para postular:

·       Profesionales de la carrera de Psicología, Ing. Comercial o Ing. En Adm. De RRHH.

·       4 o más años de experiencia en cargos de Reclutamiento y Selección.

·       Al menos 2 años de experiencia liderando áreas de Reclutamiento.

·       Manejo Excel nivel usuario.

Detalles prácticos y beneficios de la oferta:

·       Tipo de Jornada: Jornada Completa (37,5 horas semanales)

·       Tipo Contrato: 3 meses plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido tras evaluación.

Beneficios:

·       Jornada laboral de 37,5 horas semanales, con alta flexibilidad (lo maneja cada integrante con límites básicos).

·       Salida temprano (14:00 horas) los días viernes si ya cumpliste con tus compromisos y las horas de la semana.

·       Actualmente nos encontramos en modalidad 100% remoto. El regreso a la oficina se evaluará acorde a las indicaciones de la autoridad sanitaria, sin embargo se mantendrá la posibilidad de trabajo remoto o régimen mixto.

·       No sólo te proporcionamos un computador, sino todo lo que necesites para armar tu espacio de trabajo.

·       Seguro complementario pagado 100% por la empresa, con la posibilidad de incorporar cargas a un 50% del valor.

·       Oficina a pasos del metro Pedro de Valdivia, siempre con bebestibles disponibles.

·       No hay código de vestimenta, pero se esperan ciertos límites razonables.

·       ¿Te interesa aprender algo nuevo? Contamos con reembolso por capacitaciones 

·       realizadas durante el año, por cursos, certificaciones o clases de inglés. Además, puedes realizar hasta 16 horas de capacitación por semestre en horario laboral.

·       Contamos también con un Programa de Beneficios basado en puntos, así puedes canjear las cosas que más te interesen: Días libres, bonos, giftcards, comida alimentación, capacitaciones libres, de modo que éstos tengan una mayor flexibilidad y cada integrante  pueda escoger lo que sea más acorde a sus preferencias, como: día de cumpleaños, días  libres, bono para capacitación, giftcard de cumpleaños, entre otros.

¡Si te apasiona Reclutamiento & Selección y quieres ser parte de nuestra misión de ayudar a 5 millones de personas en sus procesos de compra-venta para el 2026, te invitamos a ser parte de nuestro equipo! 

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