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Importante Empresa en expansión que presta Servicio de Telecomunicaciones y Tecnología a la Minería con más de 17 años de trayectoria,  se encuentra en búsqueda de Asistente de Remuneraciones Junior  para el área de Gestión de Personas, con máximo 3 años de experiencia en el cargo (sólido en remuneraciones), estudios Técnicos de Recursos Humanos, manejo de Software BUK y disponibilidad para trabajar jornada completa presencial en Providencia, a ingresar en el mes de Junio.  

Responsabilidades y tareas:

• Recopilación de información: El Administrativo de Gestión de Persona debe recopilar y mantener actualizada la información de los empleados en relación a sus salarios, bonos, incentivos, beneficios, contratos, anexos, ingresos nuevos.

• Proceso de Remuneraciones: Administrativo de Gestión de Persona debe procesar la información recopilada para generar los pagos correspondientes a los empleados de acuerdo a sus contratos laborales, leyes y regulaciones aplicables, y políticas internas de la empresa, haciendo efectivo el pago de sueldos por BUK - Talana, leyes sociales PreviRed,  tramitación de licencias

• Gestionar F30, F31, Libro de remuneraciones electrónico, contacto con la Caja Compensación, Isapres, AFP y subir documentación a la DT.

• Coordinación con otros departamentos: debe coordinar con otros departamentos, como Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad, para asegurar que los procesos de Gestión de Persona se realicen de manera efectiva y en línea con las políticas y regulaciones aplicables, recopilando información de todas las gerencia, Supervisores y Administradores de Contratos de faena.

• Atención a empleados: Administrativo de Gestión de Persona debe responder a las consultas y necesidades de los empleados en relación a sus remuneraciones, contratos, solicitud de documentos, anexos.

Requisitos, Conocimientos y habilidades en:

• Título Técnico en RRHH o Administración de Empresas mención RRHH.
• Máximo 3 años de experiencia en RRHH

• Conocimiento de las políticas, Leyes, regulaciones y normas laborales en materia de remuneraciones y beneficios
• Sistemas de remuneración y compensación
• Conocimiento de los sistemas de nóminas y programas de gestión de recursos humanos
• Manejo de Software BUK - Talana – PreviRed – F30 – F31  y Centros de Costos.

Interesados que cumplan los requisitos enviar CV + Certificado de Título + pretensiones de renta al correo

 [email protected], indicando en el asunto Postulación Asistente Remuneraciones BUK Junior.