$ --

Descripción del cargo:

Coordinar, planear, diseñar, organizar, desarrollar, ejecutar y supervisar los procesos, procedimientos, acciones, servicios y funciones correspondientes al funcionamiento de RRHH, administración operativa, legal y tributaria de la empresa.

 REQUISITOS

Responsabilidades del cargo. entre otras:

Gestiona la contratación y firma de un contrato, del nuevo personal.
Capacita y desarrolla programas, cursos y toda aquella actividad que mejore el conocimiento del personal, siendo necesario en cualquier área.
Lleva el control de los ascensos y sueldos, evaluando con los supervisores de área o jefes de departamento quienes son aptos para escalar dentro de la empresa.
Recrea y motiva para el desempeño dentro y fuera del área de trabajo, principalmente trabaja en la retención de talento. Gestiona y se encarga de conseguir beneficios para los colaboradores.
Gestiona y lleva el control de sueldos, turnos, vacaciones, días libres y bonos del personal.
Solicitar oportunamente los recursos requeridos para el buen desempeño de las actividades.
Controlar y archivar facturas, egresos contables y finiquitos.
Llevar a cabo los trámites administrativos que solicite el departamento; realizando una descripción y envió de documentación.

Nivel inglés conversacional

BENEFICIOS

• Personalized English Classes once or twice per week (1 hour each class) if needed.
• Remote culture always.
• Bonus:
  • Two times in the year: September 18th and December 25th.
  • 10% of the monthly salary if the employee has less than one year in the company.
  • 15% of the monthly salary when the employee has been in the company for more than one year.
• Variacode Stock Options if the employee has been in the company for more than one year.

Antecedentes y postulación : 

Administrador/a Ejecutivo/a:

https://variacode.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/625da5e42ec08769eca480ff